Califórnia aprova proteção a trabalhadores contra decisões tomadas por IA
Novas leis da Califórnia proíbem o uso de dados biométricos para a IA inferir emoções de funcionários e impedem que empregadores deixem a decisão de demitir alguém apenas para a tecnologia. Também exigem aviso por escrito aos trabalhadores quando a IA for responsável por demissões em massa. ([apnews.com](https://apnews.com/article/1aa4935e3ee79519ae8b2458b2b9ebc1))
Eu vejo aqui um sinal concreto de que usar IA na gestão de pessoas exige limites e prestação de contas, mesmo quando a regra não vale no Brasil. Se você contrata ou lidera equipes, vale revisar quem responde por decis…